苏州人杰地灵，要在职场在脱颖而出，稳步发展。最重要的一点就是一定要想方设法进人公司决策圈，跟什么人在一个圈子，决定了你的前景在何方。职场上站在对的立场，才有机会站稳脚跟。赢得更多的发展空间。
如果你不是公司元老，不是“白骨精”；要跨入决策圈必须具备远大的理想、比别人更多的成功欲望，还要具备普通女性白领更多的技能与坚强的品质，还要较高的情商，和平衡的技巧，当然，对于女性来说，合适的美丽指数是必不可少的。此外，性格开朗、爱表现，做事有激情，人际关系突出。能当机立断作出决策。当必要时，会用直接经验和直觉来解决问题。
如果你已经具备了上述特征，恭喜你离决策圈只有一步之遥了。但是进入核心圈还要有一个天时地利人和不可或缺的因素，那就是引路人。引路人通常会是你的上司，也可能是欣赏你的同事或盟友，因此女白领想要进入决策圈，成为决策型人才，除了有雄才大略，有组织能力，有较开阔的眼界和广博的知识，远大的胸怀，政治家的胆识外。对于企业的重大方针玫策、战略措施、长远计划、经营方向等都要有很强的决策能力。
姑苏人才网 （www.job256.com）为您归纳以下几点：
1、具有宏观事态的全面把握能力，具备较强的综合各类学科知识的能 力和对新技术、新方法、新材料、新产品、新工艺的创新能力。
2、对事态发展趋势有超常的预测能力。
3、临危不惧、处乱不惊的心理素质。
4、熟悉事件的产生、发展、影响以及化解方法，对事态有整体、科学、深刻、系统和动态地把握并能在事态发展的不同阶段迅速而准确地作出相 应对策。
5、活动能力强，人际关系好。
知识 ，经济背景下，企业经营者们已经在觉醒-人力资源是企业获得竞争优势之核心，因为与其他土地、资金、设备等有形资源相比，人力资源具有主动性、积极性和创造性的特点，一旦拥有，竞争对手更加难以模仿和复制。
女白领要进入决策圈一定要有耐心，被伯乐赏识也是需要时间考验的。你体现的价值就等于你被批准进入决策圈的价值，所以当万事俱备的时候，务必将你的能量充分发挥出来。
