社会对人才的要求已经不仅仅局限于高学历，一纸文凭就能够进入好的企业工作的年代早就已经过去。根据第三方教育质量评估机构麦可思研究院发布的报告显示，2010届大学毕业生半年
社会对人才的要求已经不仅仅局限于高学历，一纸文凭就能够进入好的企业工作的年代早就已经过去。根据第三方教育质量评估机构麦可思研究院发布的报告显示，2010届大学毕业生半年后的全国总体就业率为89.6%，而这个数据背后所掩藏的就业困难问题，又该如何解释？
据记者了解，如今大学生的社会实践已经可以发展到走形式的地步，只要企业公司内部盖一个印章，所谓的实习就算结束了，而真正的经验却是一个红色印章无法阐述的。任何一个企业需要的都是新人才，“学历+技能+经验”所打造出来的新型社会人才。而要具备这些条件，一个号的培训机构或者是一个号的实习单位是必不可少的。
成都名流中心作为西南第一家北大青鸟校区，率先引进了培养综合性人才的学士后课程。以培养精通Java平台开发、.NET平台开发并能够胜任各种IT相关岗位的工程师为目标进行针对性的集中培训。学士后的课程不是单纯的教授理论知识，在传授知识的同时也强调实践能力的培养提升。对于学士后的目标，就是把就业难的大学生打造成企业抢手的“学历+技能+经验”的“学士后”。
在如今竞争激烈的21世纪，仅仅依靠死记硬背已经完全不符合社会时代发展的需求。为了更好的迎合广大企业对人才的需求，也为了提高自身的素质技能，从而为未来发展做更进一步的铺垫。在成都名流北大青鸟校区，就是将大学生塑造成为企业精英和社会新型人才。
我们一直都认为“技能”和“经验”并非只能在工作中获得，恰恰相反，工作中获得的“技能”和“经验”不仅并不全面，而且积累速度慢，获得成本并不低。因此，选择一个好的培训机构对于想要一份好工作的人来说是刻不容缓的。
