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“我们已经维权八天了，要坚持到公司给我们满意的答复。” 日立环球存储科技有限公司（以下简称日立环球）深圳子公司海量存储设备公司（以下简称深圳海量）员工李小姐气愤地对《中国企业报》记者说。
在今年11月初康师傅与百事的“联姻”事件引发百事员工集体抗议、苹果惠普供应商上海千人罢工影响尚未完全消散之际，深圳海量员工的罢工事件，再一次引发了高度的关注。
据悉，此次停工事件的导火索源于两大硬盘生产厂商——西部数据对日立环球的并购事件，由于对企业前景有所担忧，深圳海量的工人要求公司将收购细节及未来工人的安置问题对员工进行公开，但未能得到公司的明确答复，因此导致了大规模停工事件。据《中国企业报》记者了解得知，此次停工从12月4日晚10点半开始，一直持续进行。
再次上演停工事件
进入寒冬，深圳街头飘着一丝寒意。
12月12日上午，深圳南山区深南大道旁的长城科技园，日立环球旗下的深圳海量员工仍然处于停工交涉的状态。在工人聚集的工厂楼下空地上，深圳海量的员工小李对《中国企业报》记者称，“我们要求给予员工赔偿方案，不给答复不同意。”
楼前空地上，有女员工将其受伤的手伸出来给记者看。据称，12日凌晨，当地防暴警察和公司高管曾联手打伤多名员工，甚至包括孕妇，有的员工头部被打伤，还有两名女员工被架到车上拖走。
记者看到，深圳海量工厂墙壁上已被贴满了写着“强迫年假及厂休，无耻！”“日企欺压中国员工”、“要改嫁先赔偿”等字样的条幅。
“我们并没有要求公司立即赔偿，而是只要给出赔偿方案。”小李表示。
“到今天为止已经停工多天，但是公司仍然没有给我们任何答复和说法。”深圳海量的一位王姓员工对《中国企业报》记者表示，“如果不赔偿，我们就不复工。”
据了解，深圳海量员工总数约4500人，而参与此次停工的一线员工数量为2500人左右，超过了员工总数的一半。停工事件造成位于深圳南山区长城科技园的深圳海量工厂近乎全面停产。
据部分深圳海量工人称，其实他们对工厂早有意见。一是因为深圳海量工资低廉，而且还存在克扣工资的现象。一些工龄长达10多年的老员工，直到目前工资也不过1000多元。
据悉，由于11月初泰国发生水灾，导致日立环球在泰国的硬盘工厂停产，而作为该硬盘工厂供应商的深圳海量公司，则要求工人利用这段时间休掉固有的15天年假，但这一要求却引发员工的不满。因为“如果不休年假，则可按两倍加班工资计算收入”。
据了解，深圳海量为日立环球旗下全资子公司， 2002年，IBM与日立公司硬盘事业部合资成立日立环球公司；2003年，IBM将旗下硬盘部门卖给日立公司。而西部数据公司成立于1979年，总部位于美国加州，为全球知名的硬盘厂商。在世界各地均设有分公司或办事处，为全球五大洲用户提供存储器产品。
2011年3月，西部数据和日立签署一项最终收购协议，西部数据将以现金和股票形式收购日立旗下的全资子公司日立环球，交易总额约为43亿美元。
采访中记者了解到，在今年3月份西部数据宣布收购日立环球时，对于员工福利、工龄等是否会改变及有相应补偿等问题没有任何说法。有员工担心收购重组完成后，企业原有职工利益得不到保障，特别是工龄超过十年的员工如要重新签订劳务合同，则等于“工龄归零”。因此，员工希望公司就这些问题给予答复，但未能如愿。
此外，深圳海量员工还听说当年日立收购IBM所持的日立环球的股份时，IBM曾给予日立一笔补偿款，这笔补偿款也有一部分用于支付员工，但员工们并未得到。
成本之争导致劳资矛盾
记者从日立环球了解到，深圳海量的所有磁头均交付日立环球旗下的硬盘组装厂。
资料显示，西部数据2010年在硬盘市场的占有率为31.64%，日立环球为16.53%。西部数据收购日立环球后，其在硬盘市场份额将达到60%以上，成为全球硬盘的霸主。
目前，国内移动硬盘市场均价正在快速下滑，仅2010年年末与年初相比就下滑近百元。有业内人士预测，2011—2013年中国移动硬盘市场趋势将出现均价下降影响收益。同时，不断下降的产品价格会严重影响到厂商的投资收益，甚至可能会引起一系列恶性竞争。在市场均价趋于稳定之前，移动硬盘市场将会存在较大的投资风险。
市场研究公司IHS iSuppli2011年12月8日发布报告称，持续硬盘短缺问题将导致明年一季度的全球PC出货量降低近400万台。泰国洪灾对全球硬盘供应链造成了严重破坏，并将导致明年一季度的PC出货量降低380万台。
IHS iSuppli预计，明年一季度全球PC出货量将降至8420万台，低于此前8800万台的预期，相比今年四季度9530万台的出货量降低11.6%。相比今年四季度的假期销售旺季，明年一季度的PC出货量肯定有所下降。
从出货量上讲，西部数据现在是全球最大硬盘制造商，但此次受到泰国洪灾的影响最为严重。西部数据目前在泰国拥有3.7万名员工，泰国产能占其全球硬盘总产能的60%。
媒体报道称，西部数据收购日立环球势必对全球硬盘市场格局产生深远影响。而这场开始于2011年3月、原定9月完成的收购案，如今已推迟到了明年3月。
硬盘产品虽然技术含量高，但是由于近年IT行业毛利日益摊薄，导致硬盘市场一直处于恶性价格竞争环境。三星、希捷和西部数据等知名硬盘厂商均报盈利微薄。而在过去4年，日立一直处于亏损状态。去年，日立曾打算将硬盘业务部以独立上市的形式剥离出去。
业内人士称，今年希捷收购三星硬盘业务，西部数据收购日立环球，均是希望遏制持续几年的恶性杀价。
2011年3月，西部数据宣布以总价值大约43亿美元的现金和股票收购日立的硬盘业务，收购后西部数据将远超希捷成为硬盘厂商中的老大。
因劳资纠纷引发的罢工事件近来不断发生。2010年1月，因不满赔偿问题，珠海松下马达公司千人大罢工；今年11月17日，东莞台湾宝成集团旗下一家制鞋厂有2000多名工人集体停工；今年11月29日，位于上海浦东金桥开发区——苹果和惠普等供应商之一的外商企业赫比家用电器厂，因无预警搬迁且无合理补偿引发千人大罢工；不久前，“康柏联姻”引发员工罢工事件等等。
专家指出，频繁发生的劳资纠纷折射出商业成本上升下的企业转型时代已经到来。在各种成本持续上升的情况下，劳动成本已经成为制造企业最敏感的那根神经，劳动成本日渐增高，员工出现加薪诉求，而企业需要压缩支出，一旦没处理好，便会发生劳资纠纷。
此外，竞争的加剧迫使企业转型，这也导致了近来企业并购增多，对竞争对手的防范使得企业不会过早地公开某些经营数据，而全球经济的不确定性使得员工普遍存在一种危机感，这也会导致员工对企业的质疑情绪。
专家建议，无论基于何种情况，企业应该善待员工，要在保证合法经营的基础上，维护员工的利益，规范用工，是企业经营者应该具有的基本操守，只有员工对企业有归属感，企业才具有应对竞争的能力。
日立环球公共事务部相关工作人员表示，公司管理层已在第一时间到达现场了解员工诉求，公司承诺将全力维护员工合法权益，严格按劳动法律执行，公平、公开和透明地向员工沟通并购的进展。目前企业领导正与政府及工会代表商谈解决方案。其他事项，日立环球则婉拒了记者的采访。
“我们一定会坚持，直到公司答复我们，给我们一个合理的解决方案。”前述王姓员工对《中国企业报》记者说。
(本文来源：中国企业报 作者：陈青松)
