一家公司要取得出色的业绩，要持续为持有人创造价值，那么，一个和谐的团队，是至关重要的。我们来看看大摩华鑫的团队变迁。
大摩华鑫更名以来，已有两位投资总监辞职，研究团队和交易团队更是大换防。在走马灯似的换人背后，原大摩华鑫员工认为，反映出的是人力资源管理混乱，职务任命、薪酬奖励的不合理。
三年三位投资总监上任2009年大摩华鑫更名后重新上路，然而短短三年内已轮换三位投资总监。2010年，明星基金经理项志群的业绩斐然，其振臂一呼，新基金首发规模轻松上20亿，实现了公司规模“大跃进”。然而好景不长，项志群和公司总经理于华在办公室发生争执，随后拥有巨大市场号召力的他拂袖而去。
大摩华鑫内部人员认为，公司在2010年能成为黑马基金公司，项志群功不可没。然而项志群个人诉求并未满足，“领导只开空头支票，但是并不兑现”，其他的一些投研人员也存在同样的诉求。
去年9月，公司引进原华泰联合证券资产管理部总经理陈晓，然而时隔一年后，陈晓闪电离职，原投资部副总监何滨上任为投资总监。
动荡的不只是投资部门，大摩华鑫研究部研究员一度仅剩9人，公司任命其中4人作为基金经理助理。大摩华鑫内部一些员工认为，被任命者中有些人的能力还不足以担此重任。
据《每日经济新闻》调查，大摩华鑫研究部门的人力资源分配同样令部分员工极为不满。本来研究员不多，但一些行业研究员未被分配研究行业，无事可做。而另外一些却同时分配多个研究行业，造成行业研究顾此失彼。
人力管理问题多在交易部支离破碎之际，一位大摩华鑫更名之后再进入公司的同事空降交易部。这位同事最初在市场部任职，随后在不足2年的时间内，依次在投资部、研究部、专户业务部工作，如今空降救火，难免有乱了阵脚随意派人上任之嫌。
更让人百思不得其解的是：分管交易部的领导长年因病不上班，实际分管领导为市场部高管，而市场部高管对交易部业务并不熟悉，曾让交易员解释普通业务直至凌晨。
今年以来，大摩华鑫的投研团队大换血、研究部职员陆续出走，调岗者、离职者已达三分之一。留下来的人中，不少打算春节之后伺机再觅新东家。
大摩华鑫内部员工向 《每日经济新闻》透露，作为一家合资公司，公司董事会给予的目标考核仅有规模、业绩等简单的3~4个量化指标，只要公司完成了股东目标就给予重奖，并不注重员工个人诉求。
“公司没有一套合理的、透明的、公开公平的升迁机制，研究员要离职就拿基金经理助理这一职位留人，而基金经理助理很难升上去，因为基金经理的任命很随意，是一个人说了算。”一位前大摩华鑫人员表示。但截至记者发稿时，上述说法尚未得到大摩华鑫相关方面的确认。
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大摩华鑫故事开启 去年人员大变更2010年大摩华鑫曾经异军突起跃居百亿基金俱乐部。之后两任投资总监项志群、陈晓先后离职，一位名叫徐强的神秘基金经理迅速崛起。大摩华鑫员工点评徐强时说：“徐强是标准的野路子”。
大摩华鑫乱象过后 业绩至今无亮点2010年6月22日，徐强单独管理大摩华鑫卓越成长，9月19日接手大摩领先优选，但徐强掌舵后的业绩并无亮点，两只基金排名均在百名以后。不仅业绩平平，大摩华鑫基金管理规模至今缩水20多亿。
乱象一：基金经理随意加减仓据内部人士透露，徐强口中常常会出现 “不以成交为目的”“试试盘面”等类似做庄时代的话语，被认为涉嫌操纵股价。徐强对中青旅(16.06,0.16,1.01%)、南京中商(27.35,0.00,0.00%)的相关操作均有操纵股价嫌疑。
乱象二：基金指令涉嫌操纵股价徐强对加仓、减仓行为极为随意。例如其掌舵的大摩卓越成长9月20日仓位为60%，21日徐一声令下火速加仓至75%，22日再度降至60%。此种操作，既加剧了市场的波动和震荡，也加剧了个股的巨大波动.。。
乱象三：大摩华鑫4基金涉嫌内幕交易2011年8月11日，华茂股份(5.51,0.03,0.55%)大幅高开，最终收涨8.74%，随后更急速上涨几天，一度飙升至9.91元，在短短7个交易日内最大涨幅达34.6%。但之前，大摩华鑫旗下至少4只基金，已经“潜伏”该股.。。
乱象四：利好出台前蹊跷砸盘重仓股广汇股份(21.44,-0.07,-0.33%)在10月10日、11日被基金经理徐强下达了30多个快速卖出指令，清空股票。但第二天，广汇股份放出利好消息并涨停，有熟悉徐强的人发现接盘席位与徐强从业轨迹有交集，背后是否另有隐情令人生疑.。。
乱象五：基金经理竟不懂股票基金仓位底限徐强在实际操盘过程中，居然对偏股型基金最低60%仓位的规定都毫不知情。据当事交易员透露，在别人主动告知之后，徐强仍理直气壮，并把其掌管基金业绩不佳的责任推给交易员。
乱象六：高买低卖宁波富达 涉嫌帮私募接盘尽管多只基金涉嫌内幕交易已足够令人震惊，但公然在公司宣称“为私募接盘”，则更是不可思议。在宁波富达(6.24,0.00,0.00%)这只股票的操作上，徐强毫不讳言，称要帮私募接盘，且近期开始“割肉”，是典型的高买低卖。
乱象七：人力资源管理混乱 投研团队分崩离析2010年，明星基金经理项志群的业绩斐然，但与总经理于华不和。后引进华泰联合证券资产管理部总经理陈晓，一年后也离职。原投资部副总监何滨上任为投资总监。动荡的不只是投资部门，研究部同样令部分员工.。。
乱象八：业务不规范 交易投研流程严重违规举报人说：“在接受证监会检查时，公司领导授意投资和研究部门擅自修改公司制度以符合监管要求，对未按照入池要求选择的股票和达不到入池标准的股票进行突击审批流程，同时添加卖方研究报告”。
乱象九：公司治理漏洞 督察长竟兼任交易部总监徐强一来，原研究总监袁航改任首席策略分析师，而徐强则火速上位研究总监。交易总监也被降级，其便以家人生病为由，开始休假。这时大摩华鑫一张调令竟将督察长委以交易总监的重任。这样做如何隔离风险？
