达内启动“发现杯”软件大奖赛 挖掘未来IT之星
传统教育缺少公平、开放选拔机制 草根天才丧失展现才能的机会
近日，一则关于“计算机专业学生就业前景”的调查在网上被网友广泛传播。参与此项调查的3118人中有超过62%的网友认为计算机专业就业前景不容乐观，在求职过程中因为专业问题曾遭遇过用人单位的拒绝，并表示出对计算机专业未来就业前景的担忧。
但纵观人才市场，想象中的低迷并未出现：金融危机之后，IT行业强势反弹，促使IT人才需求量激增。据权威机构测算，中国IT人才年缺口已经高达100万，IT人才缺口在2012年将突破千万，IT相关的职位增长将超过150%的惊人增长率，有可能引爆第四次IT产业革命。
既然计算机行业依然是人才稀缺的高薪行业，那为什么高校计算机应届毕业生不再受青睐？充满天赋的草根IT精英又到哪里去了呢？这样矛盾的出现，让我们不得不思考，高校教育出现了怎样的问题？第一，高校课程更新滞后，无法与高速发展的IT行业保持一致的更新频率；第二，高校盲目扩招，课程设置导致许多大学生知识面窄、实践能力差、社会适应性弱，综合素质能力不高，与用人单位要求有很大差距；第三，各大企业开始重视应聘者的实际应用能力，曾有过专业IT技能培训的学生成为企业的首选。
最重要的一点是，僵化的教育制度导致中国大学生尤其是二本、三本院校的学生，缺乏公平展示自己的机会与舞台。在当今社会，二三本院校毕业生往往处于一个尴尬的境地，他们没有和重点院校毕业生抗衡的“镀金学历”；他们缺少公平竞争的平台，甚至在求职过程中也遭受着用人单位“名校情结”的歧视。但是，我们不能否认他们当中的很多人都存在着有待挖掘的IT天赋，中国虽然没有出现乔布斯、比尔盖茨、扎克伯格等技术天才，但也有从草根崛起的李想、戴志康、茅侃侃等IT新贵。他们当中的很多人需要一个展示潜能、展现才能的机会和舞台，由于他们缺少展露才华的机会，很难脱颖而出，也很难晋级国内外一流IT企业工作，最终成为技术天才。
想成为乔布斯第二？想进入世界顶级IT公司？想和扎克伯格一起喝咖啡？来自二本、三本院校、缺少公平选拔机会和展示平台的你如何成为社会争抢的高端IT人才？国内高端IT培训的第一品牌达内深谙中国IT产业人才产生、选拔、培育、聘用的现状和问题，2012年3月28日重磅推出达内“发现杯”首届中国大学生软件设计大奖赛，旨在搭建创新型软件人才发现与选拔的机制和平台,挖掘中国IT行业未来之星。
诞生于IT业刚刚开始发展的21世纪初的达内培训与国内IT业共发展，见证了行业的起伏兴衰，10年的深厚沉淀，使达内堪称高端IT界的黄埔军校。“发现杯”中国大学生软件设计大奖赛发起人、达内集团总裁韩少云表示，培养中国的乔布斯要从大学生抓起。中国不缺乏人才，但缺乏发现人才、激发潜能的机制。“发现杯” 中国首届大学生软件设计大奖赛为企业发现合适的人才，为学子发现他们的潜能，为行业发现中国的未来之星。相信未来之星一定会获得优秀IT企业的青睐，中国乔布斯的诞生将后继有人。
作为中国首届大学生软件设计大奖赛的发起人，韩少云也介绍了此次大奖赛值得关注的六大亮点：
一、大赛奖金高、奖项多、覆盖受众面广。大赛奖金总额将达3000万元，其中现金100万元，培训基金2900万元，获奖学生将达100000名。奖金总额和获奖人数都将创造历史之“最”。
二、大赛秉承“开放、公平、公益”的原则。本大赛不收报名费，不限制专业，不限制年级，将通过“网络海选”的方式，让每一位大学生都享有参加本大赛，展示自我风采的机会。大赛通过潜能测试、网络海选、封闭机考、网络面试、项目答辩、专家评判6轮比赛，选拔出创业奖、一、二、三等奖、中国500强、大区500强、省市500强及万名优胜者。同时，大赛将10类大奖的获奖名额将平均分配给一本、二本、三本和专科院校的学生，让不同类别的院校和学生均享有公平公正的获奖机会。
三、三大投行参与其中。本次大赛的奖金及培训基金均来自高盛、IDGVC和集富亚洲投资达内的投资款。三大投行还会为获奖选手提供创业培训，对于有前途的创业项目，他们还会提供本次大赛奖金之外的风险投资。
四、携手千所高校、万家名企、面向百万学子。本次大赛本着“发现人才、发现潜能、发现未来之星”的宗旨，联合1000所高校，20000家知名IT企业，面向200万工科及计算机相关专业的在校学生，让不同类别院校的学生及院校均享有公平公正的获奖机会。使万家企业、千所高校、万千学子通过本大赛实现有机对接。
五、大赛规定比赛的技术新、参赛项目贴近真实商业项目。本次大赛的比赛项目为编写基于Google Android操作系统或基于苹果iOS操作系统的智能终端设备（手机或平板电脑）应用程序APP。因此所有参赛项目均可在App-Store中进行商业推广和销售。相信，通过本次大赛的激励和比赛一定能发现中国版的“愤怒的小鸟”和“植物大战僵尸”等经典之作。
六、大赛以“发现人才、发现潜能、发现未来之星”为宗旨。中国从来就不缺乏人才，但缺乏发现人才、激发潜能的机制，培养中国的乔布斯要从大学生抓起。本次大赛将通过6轮筛选，选拔和发现中国IT业的未来之星。这些未来之星一定会获得优秀IT企业的青睐，中国乔布斯的诞生将后继有人。
达内启动“发现杯”首届中国大学生软件设计大赛，是希望挖掘到埋没在民间的技术英雄，寻找埋藏在角落里的中国未来的乔布斯。本次大赛对于大学生或者草根天才来说，它的价值不仅仅局限于赢得世界名企的高薪职位，此次大赛更是赢得展现自己的舞台和改变命运的机会。
