中国教育品牌网讯日前，北京人文大学2012届毕业生就业招聘会在学校图书馆顺利召开。本次招聘会是针对我校2008级本科毕业生的专场大型校园招聘会。共有71家企业在招聘会现场设置展位，为应届毕业生提供了近千个工作岗位。据统计，全部工作岗位覆盖了我校文法类、理工类、经济类、艺术类等数十个专业，前来参加应聘和就业咨询的学生超过4000人次。
记者在各学院了解到，应届毕业生对本次大型校园招聘会的期望很高，并提前做了很多准备工作。中午12：30左右，各企业代表已经陆续就位，很多手持简历的应届毕业生也向图书馆涌来，原计划13：30开始的招聘会，已经在13：00整提前开始了。图书馆1楼、2楼大厅全部是前来应聘和咨询的同学们，各个招聘企业的展位前也几乎被同学们围得水泄不通。整个现场人声鼎沸，招聘者投入地介绍自己单位的用人需求、岗位需求、岗位特点等等，而应聘者则有的瞪大眼睛看每家企业的宣传资料，有的认真排队等待咨询和交流，还有的认真听取介绍。场面之热烈绝不亚于一个校外大型人才招聘会的现场。
招聘会大概进行了一半时间左右，记者对前来应聘就业的同学进行了采访，同学们纷纷表示在招聘会上收获很多。有的同学信心十足，表示有信心被自己看中的企业选中；有的同学表示已经向自己感兴趣的企业投出了简历；有的同学则略显犹豫，表示自己对于应聘和就业的准备还有些不足，虽然看到学校为大家请来的单位很好，但是个人信心不足，没有勇气走到面试官跟前。对此，就业办的谢玉萍主任、刘心磊老师和李春颖老师便一直在招聘会现场穿梭忙碌，见到意志不坚定，各个展位转却不上前咨询、不投简历的同学就上前去和他们聊天，找到问题所在，便开始对此类同学进行心里疏导，首先缓解他们的心理压力，然后鼓励他们走到企业面前去展示自己，老师们甚至会带着信心不足的同学到他们满意的企业展位前，专门进行推荐，这些举动都给了那些犹豫不决，性格内敛不敢上前开口咨询的同学们极大的勇气。
直到17：00，招聘会现场的人流才陆续减少，记者利用这个时间随机对几家企业的招聘代表进行了采访。招聘代表对我校应届毕业生给出了很高的评价。其中，建国饭店人力资源总监就亲自来到了招聘会现场，她对记者说：“建国饭店作为在CBD商贸圈经营的豪华大酒店，平时接待的客人中有70%都是外宾，所以对于其员工的条件要求都比较高。平时也多次参加民办院校的校园招聘会，相比而言，北京人文大学的学生还是比较务实的，他们接触社会的愿望特别强烈。过来面试的大多都是英语和日语专业的学生，学生在面试过程中所表现出来的综合素质也是非常不错的。”
其他几家接受采访的企业代表对学校组织如此规模的招聘会也纷纷表示感谢，大家表示或多或少都招到了自己企业认为满意的人才，并希望与学校建立长期的合作关系，解决学生的就业问题，同时也为企业吸纳更多的人才。
在采访过程中，记者还专门请各企业的人力资源总监为同学们提出了一些建议，以帮助大家面试和就业的道路更加顺畅。其中最重要的四个建议是：1、在准备应聘之前，一定要明确自己想要干什么和能干什么，用这个条件为自己的面试划定一个范围；2、在校期间要根据自己的专业特点和个人求职意向来考取相关的职业资格证书，切忌盲目考取资格证书；3、临近毕业时，不要只关注自己要找什么工作，找什么企业，一定要对目标工作或目标企业做好调查，除了薪金待遇、工作环境等因素外，重点要考虑一些外部因素，比如顺利在目标企业就业了，自己的食宿问题、各项生活开销，一定要做好评估，让自己无后顾之忧；4、在校期间一定要注重对自己实践能力的培养，扎实、踏实、务实，切忌为了混文凭而浪费大学四年的宝贵时间，到面临就业问题时出现眼高手低的情况。编辑：www.zgddmx.com
