贝壳，估计很多卡卡都还不太熟，她是打卡学习东区的管理员，也是第一批打卡学习群高管之一。跟玉米一样，在三茅打卡学习初创之时，就加入了学习大军，见证了三茅打卡从几百人到几千人共同学习的变化，她在这短短两个月之间完成了从独自打拼提高的HR，到专业提高的HR转变，融入三茅后，她的生活和工作发生了意想不到的变化。
贝壳，她又是怎样的人呢？
她有个幸福的家庭，有一个可爱的儿子，才九个月，有安稳的工作，白天上班工作，晚上回家陪孩子，每天的生活就是一家人开开心心在一起。“只有等孩子睡了，我才能做自己的事，否则必须陪着他。”带孩子是辛苦也是幸福的。贝壳说，只要看到孩子对你一笑，或者要你抱啊，要睡觉的时候，那种幸福的感觉，只有做父母才能体会到的。
带孩子是一种幸福，学习是另一种幸福，这些和卡卡在一起学习的这种幸福，只有卡卡才能体会的，她说：“只有和大家在一起，才不会感觉学习提高是孤独的。”
（贝壳九个月的儿子）
三茅帮她保持学习劲头
当孩子四个月的时候，贝壳回去单位上班了，在工作各方面的事情也就落下了一些，好在融入了打卡学习这个大团队，你追我赶的学习才能促使自己不会落后。就像打卡学习一样，很多人说没有在前面页面看到贝壳的身影。“要开始积极努力，发觉被埋没了。”贝壳说。
虽然从03年就开始上班，从行政助理，做到行政主管兼过办公室主任，不过她还是感觉自己很多工作都很不专业。来到三茅后，她又有了前所未有的学习动力。“提高很大，不过我比较懒，下载的资料选喜欢的看，三年赚800万我是好好研究了下，还有上次7月份的全勤的管理笔记我最近一直在看，有很多帮助到的地方。”贝壳说。
所以她现在开始，除了工作带孩子，还每天坚持打卡学习，工作不忙时候管理打卡群，她在三茅后的日子深受大家你争我抢学习提高的氛围影响，正在加快脚步给自己充电。“再不学习就落后了，大家都那么勤奋，我作为东区管理员，不起带头作用就没有威信了。”贝壳开心地说。
闲不下来的贝壳
“开始成立总群的时候，思考鱼随口一句‘谁要做管理员啊’，我认为管理群是一个很好的学习机会，就凑上去当上了管理员。”贝壳说。就这样，在打卡学习最初一百人规模的时候，她就成为了打卡学习高管之一。当打卡学习东区群成立时，发现东区又有很多HR需要帮助学习，贝壳又主动要求前往东区发展，为东区HR学习做了自己的贡献。
负责新人进群学习，发学习工号，每月整理学习记录，对不学习或者影响他人学习的人做清退处理，有时候引导大家多学习、回帖，最近忙帮派学习。就这样热情参与群管理学习的贝壳，她说很享受这样和一群HR学习的感觉，而且不觉得这些是任务，在三茅觉得让生活变得很充实。贝壳面对这样忙碌的工作生活，她说：“忙点好，一直空着发呆会傻掉的，有时候就是群里没事，工作忙好，一个人不知道想干嘛，就只有多学习了。”
“感受是每天都有可以帮助我成为一名合格HR的资料，然后三茅群里的朋友都很热情，有什么问题基本在三茅里面都能够解决。”贝壳这样说。
我要做最棒的HR
“打卡学习有个很好的东西，就是让看起来庞大的知识，变成每天愉快的学习内容，这样像是让我被动接受了很多我需要的知识。”贝壳说。和一群HR学习就是最大的学习动力，知识源源不绝，每天提高一点点，就可以成为名副其实的资深HR。
还有群里有很多活跃分子，大家遇到专业问题，都会相互帮助，遇到专业问题会头脑风暴，相互提高。说到三茅打卡东区群，贝壳很自豪地说：“刚成立东区群的时候，我挖过来了很多个活跃角色，当时确实不知道他们会有那么出色的表现，现在他们都成打卡明星了，我感到很荣幸。”
已经工作多年的贝壳，在工作方面是得心应手。“待在一个公司那么多年了，很多工作我都能够上手，只要老板放心，我能够把我的事情不通过他都能完全处理好。”贝壳说。在HR各个模块都很熟悉的她，在打卡学习才发现自己需要学习提高的还有很多，和大家一起努力，HR专业之路才能走的更坚定。
