人民网北京9月18日电（记者 熊旭） 今日，华图教育高级副总裁于洪泽做客人民网与网友交流大学生职业及人生规划。于洪泽表示，企业招聘时最关注四点：独特作用、团队沟通、持续学习及社会责任感。
于洪泽认为，从企业的角度来说，职员能不能对我有所借用，能不能使企业产生合力，这是最被关注的。学生在进行人生规划时要主动地调整，要把企业的要求作为一个出发点，而企业的要求，千差万别，不同的发展阶段，不同的行业，不同的文化背景有不同的要求。终归起来是四个方面：第一，有没有一个很好的、能够发挥独特作用的能力，让组织可以扬长避短；第二是有没有融入人际团队的沟通能力；第三是有没有持续学习的能力，某种程度上能和企业一同成长；第四是有没有责任感。在企业里，如果员工没有社会责任感，那他可能会唯利是图，不会有正确的发展理念，如果企业能够满足员工，那么员工会留下，如果企业遇到困难，暂时不能满足他，则他就会离职。而企业需要共患难、共富贵、共发展的员工。
