山西首场大学生村官专场招聘会近日在太原举办，47家国有企业和规模以上非公企业提供就业岗位278个，210多名服务期满、考核合格的大学生村官找到了新工作。
大学生村官聘期3年，最多可连续聘任3次，但3次后必须解聘转岗。拓宽大学生村官成长成才渠道，促进村官有序流动，对消除村官们的后顾之忧，做好大学生村官工作具有重要意义。
据介绍，太原市委组织部与市人社局联合举办的此次大学生村官专场招聘会在山西尚属首次。招聘会旨在为服务期满、考核合格的大学生村官通过人力资源市场另行择业提供交流平台，引导大学生村官有序流动。太原市市政工程总公司等20家国有企业以及太原华杰集团实业有限公司等27家规模以上非公有制企业提供就业岗位278个，210多名大学生村官与用人单位达成了就业意向。
据悉，从2006年至今，太原共选聘大学生村官1409名，现在仍有638名工作在农村一线，在最基层贡献力量。目前，大学生村官在太原领办的农民专业合作社就有34个，涉及种植、养殖、旅游、加工等行业，撬动社会资金1330万元，带动村民3710人，提供就业岗位514个。
