为获得更多经济补偿金、加班工资等，工程师李某费尽心机伪造被公司开除事实，上法庭索要经济补偿金、加班费等6万多元。近日，北碚区法院对伪造民事诉讼证据的当事人李某，处以罚款5000元。
2012年9月，原告李某进入被告重庆某公司技术部担任工程师。2015年5月5日，李某以装修房屋为由提出辞职，公司当日批准其申请。
2015年6月17日，李某以被开除为由，向北碚区法院起诉，要求被告向其支付解除劳动关系经济补偿金、加班费、失业保险损失及工资等6万余元。
本案先后经两次开庭审理。庭审中，李某向法庭举示除名申请、除名通知、移交清单、员工离职手续交接表、劳动合同、工资明细表等文件，用以证明其被公司除名、月薪8000元、被公司安排加班等。
经西南政法大学司法鉴定中心鉴定，除名通知及除名申请系伪造。此外，李某还私自填写和修改移交清单、员工离职手续交接表上的落款日期，其行为导致本次诉讼从2015年6月延续到2016年6月还未审结，严重影响民事诉讼的应有效率，也给整个案件的证据采信和认定造成不必要的困难。
法院经研究决定，为保障民事诉讼顺利进行，对原告李某罚款5000元。李某接受法院处罚决定，已缴纳罚款。
办案法官称，民事诉讼法规定，伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，法院可根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。将当事人虚假陈述认定为妨害民事诉讼，有利于建立社会诚信体系。
