闫肖锋
有些用人单位甚至要求员工许下“三年不生育承诺”。这方面，单位当然是算小账，不算全社会的大账。须知，女职工生养下一代不只是给小家庭生养的，也是为全社会培养的。
你二孩了吗？对于上至70后，下至80、90后的家庭，这个是个令人纠结的问题。
在二胎政策放开一周年后，大数据显示，虽然热闹了一阵，除了北京有个30%暴涨外（因为过去单位管制严格，一但放开呈井喷式增长），但从全国来看，二孩政策还是遇冷了。预估目标人群大概1100多万，付诸行动的只有约140万人家庭，与国家卫计委预估的年增200万二孩人口有出入很大。目前，中国已成为人口老龄化发展速度最快的国家之一，到本世纪中期，中国将有近5亿人口超过60岁，劳动力也同样萎缩，到2050年，中国劳动力将大幅减少25%左右。
这一串可怕的数字未能引起大家的共鸣，由于长期实行计划生育，推行独生子女政策，上亿独生子女家庭已成为中国社会的主流家庭，一胎化已成为生育常态，所以二孩政策空降，具体到寻常百姓家，有人欢喜有人愁。
具体到各个人群对二孩态度还是有差别的。据2017央广与零点调查公司开展的两会调查数据显示：80后公众想生两个孩子的意愿较2016年有所提升，打算生育或已怀上二孩子的比例达到47.3%，较2016（41.8%）提高了5.6个百分点。从年龄看，（37岁以下）的80后打算生育或已怀上第二个孩子的比例高达56.3%。但同时，经济成本也是阻碍生育二孩的重要因素，低收入家庭生育二孩比例为28.2%，较2016年（47.6%）下降了19.4个百分点。要想养得自如，钱是少不了，所以低收入家庭生育二孩更应得到社会各界的关注与制度的保障。
70后已是末班车，有点英勇赴沙场的豪迈气概。人到中年生二孩，虽然多了很多辛酸、无奈甚至悲壮，可孩子不会在“孤独求败”中长大，儿时的回忆不再是一个人摆POSE，看到两个孩子在一起的嬉戏玩闹、欢声笑语，我们才知道，这是孩子“完整的爱”。
相反，正值黄金生育阶段的80后90后小夫妻们，更关注未来的生活质量与孩子的教育成本。且不说奶粉、尿不湿，且不说三岁前每天都是蓬头垢面、精疲力竭，从上幼儿园开始，真正考验经济实力的时才刚开始，赞助费、早教（3-6岁，学语言的关健期），之后幼升小，择校、托关系、又是赞助费，之后初中，高中……粗算起来，百八十万已是保守数字，让人触目惊心，哪还敢生二胎。
可是，不生也有问题，养老怎么办？80、90后可以引起共鸣的一句话就是“我们竟成了中国历史上唯一一代独生子女。”孤独的80后长大了，生了娃，进入典型的4-2-1模式，面临4个老人，一个娃。还有，只生一个娃，万一孩子长大了出现健康问题怎么弥补？有多少失独家庭没有等到这迟来的祝福。看吧，经济、精神上的双重压力，使得请多家庭对二孩子有美好期许的时同，又不敢轻举旺动的加入到这个行列中。
二胎政策自放开一直是大家持续关注的热点，近年两会，各方代表也都提出了很多切实可行的建议，例如：从经济方面，可以给生育二孩的低收入家庭进行生活费用或医疗保险费用补贴，或者在税收方面优惠，夫妻个人所提税减半或一人所得税全免。对于生育女性，建议延长产假以及加大哺乳期间工资福利，还要尽快完善《劳动法》、《女职工劳动保护规定》。人大代表更建议增加男方的产假，以减轻女性一方的职场压力。
此外，添丁进口，住房也是一大问题，代表们建议，在“廉租房”和“经济适用房”等住房优惠政策上，向生育二孩家庭倾斜。教育方面，通过幼儿园扩大招生，或在企事业单位、社区建立托幼机构，中小学取消择校，解决二孩上学难。除此之外，在基因验测、加大儿科医护人员等多方面都给出了利好建议。
人大代表的建议是让人感动，落实却是一个艰难过程。各单位在招聘时首先问女性应聘者的一个问题是“你准备什么时候生孩子”，有些用人单位甚至要求员工许下“三年不生育承诺”。这方面，单位当然是算小账，不算全社会的大账。须知，女职工生养下一代不只是给小家庭生养的，也是为全社会培养的。显然，除了钱，还有需要有一系列制度安排落到实处。否则，这两三年小高峰过去后，生育二孩的政策还会遇冷。到那时，再放开恐怕就来不急了。
