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  • 媒体称博士就业整体光环渐褪 专业性别或受限

  • 时间:2011-11-03 新闻来源: 新北青网
  • 十年前,甚至是五年前,博士很抢手。大学扩招后,博士的珍稀性,也被猛增的生源“冲淡”了。1995年,仅有4151名博士毕业生,2008年,就猛增到41460人。年平均增长率达到19.4% 。但博士就业状况还是明显要比大学生和硕士生好许多,高端人才依然受欢迎,但是已经不像以前那么“受宠”了,企业或者是事业单位对博士的需求变得更加理性,不再盲目追求高学历,博士就业不成问题,但是要找到自己喜欢的工作,还是比较困难。

    博士光环逐渐褪去

    五六年前,博士很抢手,很多单位为了引进一个博士,不惜开出优厚的条件,提供一套住房,解决配偶的工作,甚至会配车,有的单位甚至不需要博士,但是为了追求高端人才在单位中的比例,还是会高薪聘请博士。不过这十年来,随着大学扩招,大学生逐年增多,硕士和博士也随之增加,有统计显示,博士从1995年的4151名毕业生,到2009年的4.87万人,年平均增长达到19.4% 。博士头上的光环逐渐褪去,事业和企业单位也不盲目追求高学历了,逐渐变得理性,开出的条件和以前相比,缩水不少,在房价高升的这些年,用人单位也不再随便以房子吸引人才。

    “从我个人来看,2007年,也就是4年前,博士基本上还是供不应求的,但是2007年之后就不那么抢手了,”中国研究生人才网创始人郭金来先生说,“硕士博士的不断增加也和市场经济发展的大环境相适应,经济和社会不断发展,企业不断扩张,对高端人才也就有需求,现在基本上处于一个供需平衡的状态。”

    待遇不如以前了

    “要说比较,博士现在的待遇是不如以前了,一是博士逐年增多,另一个是用人单位对博士的聘用逐渐理性,不再盲目追求博士,”智联招聘网站高级职业顾问郝建说,“不过如果与本科生和硕士相比的话,还是存在很大优势,毕竟博士是高端人才,还是占少,对于博士来说,不存在就业难的问题。”

    根据智联招聘网提供的实时在线数据,在2011年10月28日下午4点左右,网站上的简历一共是3000多万份,博士生的简历是5000多份,所占比例 0.17% ,而各类用人单位的在线职位是180万个,对博士的需求是2000个,大约是0.11% 。“从简历所占的比例看,博士生还是非常少的,所以工作不难找,但是从用人单位提供给博士的岗位看,博士有时供大于求,当然这只是从网站的数据上来分析,一些国家事业单位,或者是公务员职位一般不在招聘网站上发布的。”郝建说。“从2009年的某一时刻的数据看,博士的简历比例是0.8%,现在是0.17% ,所以这些年博士增加了不少。”

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